11月30日，旭辉永升服务（01995.HK）发布公告宣布，公司非执行董事由林峰先生变更为崔晓青女士，即日生效。
公告同时宣布，从股东BestLegend处获悉，林峰将其此前通过股权激励平台BestLegend所持的6.68%公司股份转让于旭辉永升服务的员工代表。该股份转让不影响公司的整体运营，Bestlegend仍将持续履行股权激励计划，股份转让仅为更好地对股权激励计划进行管理。
股权激励计划的连续实施保障了旭辉永升服务对员工的激励承诺。大股东将股份转让给员工代表，通过员工代表持有股权激励平台的股权，体现了其对管理团队的高度信任。此举不仅保证了股权激励的延续性，同时有助于稳定管理团队，激发员工的创新和工作热情、加强公司内部凝聚力，共同致力于实现旭辉永升服务长期发展计划和战略目标。
转自：钛媒体
“防水茅”之称的东方雨虹（002271.SZ）11月13日公告，拟以3亿元-6亿元回购公司股份，回购价格不超过32元/股，远高于现在的22.64元/股的价格。
2022年年初至今，东方雨虹市值蒸发逾700亿元，让公司董秘张蓓在朋友圈直呼，“股票这样一个跌法，已经完全超出我的预期，一遍遍刷新了我的认知底线”。
作为“防水一哥”，东方雨虹业绩在2022年腰斩后今年三季度有所回升，“去地产”过程中非防水业务初见成效。但逾百亿元的应收账款、逐年走低的毛利率，以及地产产业链链不景气的大背景，都影响着东方雨虹的未来预期。
来源：格隆汇
法拉利(RACE.US)涨2.7%，报350.57美元。法拉利表示，将在明年上半年增聘250人，并宣布将向员工推出新的股权及奖金计划。法拉利称，新的股权计划会在明年初首先在意大利推出，每位员工将免费获得最多总值2,065欧元的公司股票，持股至少36个月的员工将获得额外15%的股份。
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泡财经获悉，11月14日晚间，旗滨集团(601636.SH)公告，根据公司项目跟投管理要求，拟由公司及项目管理团队核心管理人员及技术骨干等员工设立的员工跟投平台对旗滨光能实施跟投，员工跟投平台对旗滨光能的跟投通过股权转让的方式实施。公司此次拟向17家员工跟投平台合计转让持有的旗滨光能15.503%股份，转让价款为5.64亿元。
此次跟投资金来源为跟投人员自筹，跟投持股方式为跟投员工设立一个或多个有限合伙企业作为员工跟投持股平台。
在美国汽车工人联合会赢得与底特律汽车巨头的合同谈判后，本田汽车计划给部分美国员工加薪11%。该公司的人力资源业务主管在一份备忘录中表示，公司不断审查其总体奖励方案，以确保他们在行业中保持竞争力。该备忘录涉及的工厂包括俄亥俄州的Marysville汽车厂、印第安纳汽车厂和佐治亚州的变速器厂。从2024年1月8日（周一）开始，员工的基本工资将增长11%。随后，本田发言人Chris Abbruzzese证实了加薪信息，并表示公司缩短了本田美国工厂生产员工的晋升时间。据悉，员工达到最高工资所需的时间将缩短一半，从六年缩短到三年。
